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w66.com利来国际变局已至 智联招聘私有化背后面临转型挑战

来源:http://www.gxbc8888.com 责任编辑:利来国际备用 更新日期:2018-09-18 15:17

  近日,智联招聘宣布收到私有化要约。由智联招聘CEO郭盛,副总裁王戈、唐路阳、汪维纲,CFO濮天若,及红杉资本共同组成的买方团,已向董事会提交初步非约束性意向书,提议以每股美国存托股(ADS)17.75美元的价格,现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股,正式开始私有化进程。

  值得注意的是,智联招聘并非首次收到私有化要约,两度提出私有化,是否说明其有迫切的需求?近两年来,随着一批垂直型和社交型的招聘新军入场,传统招聘巨头的日子并不好过,坚守固有的模式还是拥抱变化,是个问题。而在此次私有化背后,智联招聘将给出怎样的转型改革方案?

  针对此次私有化的具体细节,智联招聘相关人士向《中国经营报》记者表示,暂时还没有确切的消息,因为这次私有化刚刚开始,后续如果有新的进展,肯定会第一时间对外披露。

  在艾媒咨询CEO张毅看来,私有化的出发点主要有几个:第一,换一个市场发展,回归国内A股;第二,企业遇到问题,需要转型;第三,企业不想继续经营下去。

  张毅指出:“从智联招聘的情况来看,与第一、第二点相关。首先,它在美股上没有得到一个好的估值;其次,目前整个在线招聘市场还是稳扎稳打,没有出现迅速下滑或者倒闭的情况,总体竞争格局还算比较健康,企业转型是肯定的,但如果没有谋求另外一个资本市场的可能,任何投资机构去买上市公司的股票都是不划算的。”

  另一方面,业内人士认为,私有化后公司将面临更少监管,信息透明度也不用做得太高,财务报表也不必太过于紧张,因为可以免受股价波动的影响,让管理层以长期目标为导向,决策更自由。同时,摆脱了重大信息披露要求,业务活动的保密性也将会更强。

  由智联招聘管理层和红杉资本组成的买方团在公告中称,看到群公告帅小伙第一个报名相信此举可以使智联招聘从长远战略角度更好地深耕本土市场,提高决策速率,强化投资力度。这也从侧面上印证了转型的可能性。

  不过,www.ag88.com732787中签号查询 新日股份股票代码 新日。值得注意的是,无论是由智联招聘管理层和红杉资本组成的买方团,还是由鼎晖资本和ShanghaiGoliathInvestmentManagementL.P组成的买方团,都没有足够的话语权,要想私有化成功,必须获得SEEK和RidgegateProprietaryLimited的同意。

  截至2015年9月30日,智联招聘最大股东为SEEK,w66.com利来国际一共持股62.8%,拥有75.1%的投票权;第二大股东为RidgegateProprietaryLimited,持股15.3%,拥有18.3%的投票权。相比之下,作为智联招聘CEO,郭盛只拥有2.7%的股权,投票权更是仅有0.8%。

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